〈求人〉 与謝野町
〈 生活支援員(菜の花ホーム) 【 急 募 】 〉
社会福祉法人よさのうみ福祉会 ホームゆめおり
給与 1,015円〜1,015円
※フルタイムは月額換算・パートは時間額
区分 | パート |
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勤務地 | 京都府与謝郡与謝野町字岩滝1256 菜の花ホーム |
時間 |
変形労働時間制 16時00分〜9時00分 8時30分〜17時00分 11時30分〜19時30分 |
休日 | その他 週休二日:その他 |
年齢 | 制限あり 18歳〜 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
資格 |
免許・資格不問 |
仕事内容
○入浴・食事・排泄介助
○利用者の安全見守り・支援
○グループホームの清掃・美化
*9名定員のグループホームで、4名と5名の2ユニットです。
*16:00~20:00は4名、20:00~9:00は2名
の職員体制で支援にあたっています。
◎障害分野や介護の経験がない方も、丁寧にお伝えしながらお仕事
を進めます。若い方から高齢の方まで働ける職場です。
【業務の変更範囲:法人の定める業務】
会社の特長
丹後障害保険福祉圏域(2市2町)で、障害者の通所施設・入所施
設・ホーム・ホームヘルプ・相談支援事業等の事業所を設置運営し
ている社会福祉法人です。
その他特記事項
◎必須ではありませんが、ミスマッチを防ぐ観点からご希望の
方へは、応募前に事業内容の説明を受けていただくことや、
事業所見学をお勧めしています。
◆加入保険・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は、労働条件
により変動します(法定通り)。
・・応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です・・
★求人者・求職者の方へ
求人票は雇用契約書ではありませんので採用に際しては
労働条件の確認を行ってください。
〈 募集要項 〉
就業場所 |
京都府与謝郡与謝野町字岩滝1256
菜の花ホーム |
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交通 |
最寄り駅: 京都丹後鉄道 岩滝口駅 車 6分 マイカー通勤: 可
|
雇用形態 | パート労働者 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業形態 | 派遣・請負ではない |
試用期間 |
あり 期間:1ヶ月程度 試用期間中の労働条件:同条件 トライアル雇用併用の希望:希望しない |
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採用人数 | 1人 |
募集理由 | 欠員補充 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
〈 給与・賞与 〉
賃金・手当 a+b+c | 1,015円〜1,015円 ※フルタイムは月額換算・パートは時間額 |
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基本給(a) | 1,015円〜1,015円 |
諸手当(b) | - |
固定残業代(c) | なし |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
他 手当等 | *夜勤手当 :一回1,500円 *処遇改善手当:年2回支給とする *変則勤務手当:時間当たり9円 *変形勤務手当:時間あたり9円 *資格手当 :時間当たり25円 *住居手当 :上限21,000円 |
賃金形態等 | 時給 |
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昇給 | あり |
昇給金額/昇給率 | 1時間あたり〜30円(前年度実績) |
賞与 | あり |
賞与金額 | 計 1.60ヶ月分(前年度実績) |
〈 就業時間・休日 〉
就業時間 |
変形労働時間制 単位:1ヶ月単位 (1)16時00分〜9時00分 (2)8時30分〜17時00分 (3)11時30分〜19時30分 |
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その他事項 | (4) 8時30分 ~12時00分 ◆シフト制(週労働時間28~32時間) ◆就業時間(1)は月5~6日となります。 ◆労働時間は断続的労働による適用除外となります。 |
休憩時間 | 45分 |
週所定 労働日数 | 週4日程度 |
休日等 | その他 |
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週休二日制 | その他 |
休日その他 | ※シフト表による |
転勤 | なし |
〈 働く環境・福利厚生 〉
従業員数 |
企業全体:290人 就業場所:10人 うち女性:5人 うちパート:8人 |
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加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
受動喫煙策 | あり(屋内禁煙) |
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育児休業 取得実績 | あり |
介護休業 取得実績 | あり |
看護休暇 取得実績 | あり |
〈 募集事業所の概要 〉
事業所名 | 社会福祉法人よさのうみ福祉会 ホームゆめおり |
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産業分類 | 障害者福祉事業 |
所在地 | 〒629-2312 京都府与謝郡与謝野町字四辻1004 ホームゆめおり |
設立年 | 昭和56年 |
事業内容 | 障害のある人達が、地域の中で豊かな生活を送るための共同生活住 居です。親が亡くなり単身での生活ができない方、入所施設や精神 科病院から地域生活に移行しようとする方々が利用できます。 |
求人担当者 | 管理者 三宅 真奈美 TEL 0772-43-0885 |
求人に関するお問い合わせ
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