〈求人〉 宮津市
〈 看護職員※現場実践をサポート 〉
社会福祉法人 みねやま福祉会
給与 241,300円〜253,600円
※フルタイムは月額換算・パートは時間額
| 区分 | フルタイム |
|---|---|
| 勤務地 | 京丹後市の事業所 宮津市の事業 |
| 時間 |
変形労働時間制 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 |
| 休日 | その他 週休二日：毎週 |
| 年齢 | 制限あり 〜59歳 |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 不問 |
| 資格 |
看護師（必須） 准看護師（必須） 普通自動車免許 必須（ＡＴ限定可） |
仕事内容
医療的ケアの専門性を活かして、ご利用者や現場の仲間の「やりた
い！」をチームでバックアップします。看取りや生活支援を中心に
、日々の営みにあたたかく寄り添う仕事です。
介護施設にて看護業務全般
＜業務内容＞
バイタルチェック、食事・排泄・入浴・服薬の介助、
ベット周りの整理、問診、検査の説明・実施、カルテ
記入、採血・注射・点滴、患者の呼び出し、移送、その他
（看取り、生活支援）
業務の変更範囲：変更なし
会社の特長
赤ちゃんから老人まで障害者も含め幅広い年齢層を対象としさまざ
まな福祉サービスを提供する社会福祉法人です。
その他特記事項
＊施設見学も受け付けています。
＊基本給に経験加算有
＊育休制度有（時短勤務等）
＊最大残業時間数：１０時間／月
＊法人公式ＬＩＮＥはみねやま福祉会ホームページの『採用情報』
よりご登録できます。
＊応募書類は法人公式ＬＩＮＥからも提出が行えます。（紹介状は
除く）
※履歴書は直接シートに入力となります。
〈 募集要項 〉
| 就業場所 |
京丹後市の事業所
宮津市の事業 |
|---|---|
| 交通 |
マイカー通勤： 可
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 試用期間 |
あり 期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 トライアル雇用併用の希望：希望しない |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
〈 給与・賞与 〉
| 賃金・手当 a+b+c | 241,300円〜253,600円 ※フルタイムは月額換算・パートは時間額 |
|---|---|
| 基本給(a) | 216,300円〜228,600円 |
| 諸手当(b) | 処遇改善手当 15,000円〜15,000円 特別勤務手当手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 他 手当等 | 超過勤務ほか、オンコール手当、住居手当 法人規程による |
| 賃金形態等 | 月給 |
|---|---|
| 昇給 | あり |
| 昇給金額／昇給率 | 1月あたり0.10％〜1.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賞与金額 | 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
〈 就業時間・休日 〉
| 就業時間 |
変形労働時間制 単位：１ヶ月単位 (1)8時00分〜17時00分 (2)8時30分〜17時30分 (3)9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 時間外 労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均 労働日数 | 20.5日 |
|---|---|
| 休日等 | その他 |
| 週休二日制 | 毎週 |
| 休日その他 | 勤務表による |
| 転勤 | なし |
〈 働く環境・福利厚生 〉
| 従業員数 |
企業全体：541人 就業場所：56人 うち女性：41人 うちパート：13人 |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり 一律 60歳 |
| 受動喫煙策 | あり（屋内禁煙） |
|---|---|
| 育児休業 取得実績 | あり |
| 介護休業 取得実績 | あり |
| 看護休暇 取得実績 | あり |
〈 募集事業所の概要 〉
| 事業所名 | 社会福祉法人 みねやま福祉会 |
|---|---|
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 所在地 | 〒627-0031 京都府京丹後市峰山町呉服１０番地 |
| 設立年 | 昭和25年 |
| 事業内容 | 乳児院、児童養護施設、保育所、児童発達支援センター、児童ディ 、障害者地域生活支援センター、特養、老人短期入所、老人ディ、 老人介護支援、認知症グループホーム、小規模多機能型居宅介護 |
| 求人担当者 | 人事課 櫛田、徳本 TEL 0772-69-5005 |
求人に関するお問い合わせ
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