〈求人〉 京丹後市
〈 支援相談員（施設内ケアマネージャー） 〉
給与 190,000円〜222,000円
※フルタイムは月額換算・パートは時間額
| 区分 | フルタイム |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京丹後市 |
| 時間 |
8時30分〜17時15分 |
| 休日 | その他 週休二日：毎週 |
| 年齢 | 制限あり 〜59歳 |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | あれば尚可 |
| 資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）（必須） 普通自動車免許 必須（ＡＴ限定可） |
仕事内容
○老人保健施設でのケアマネ業務
○パソコン入力等々
※基本給の表示は高校卒～大学卒の初任給の金額です。
※前歴換算あります。
※昇給年１回あります。
※雇入日の相談可能です。
※求人内容についてご不明な点がありましたら、お気軽に
お問い合わせください。
業務の変更範囲：変更なし
会社の特長
その他特記事項
＊京丹後市社会福祉協議会職員となり会社の給与規定に基づき・学
歴・職歴（前歴換算あり）により初任給を決定。
＊想定される最大残業時間数 １５時間／月
＊採用日は令和８年４月１日の予定です。
（採用日の相談可能です。）
○応募書類
（１）履歴書
（２）紹介状
（３）各資格証明書等の写し
上記書類を事前に「ふくじゅ」へ持参または郵送してください。
面接日時は後日本人へ連絡いたします。
【職員からのメッセージ】
経験がなくても、子育て中でも、活躍の場があります。是非私た
ちと一緒に働いてみませんか。「ありがとう」の気持ちを大切に
しています。
〈 募集要項 〉
| 就業場所 |
京都府京丹後市 |
|---|---|
| 交通 |
マイカー通勤： 可
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 試用期間 |
あり 期間：３ヶ月（最長６ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件 トライアル雇用併用の希望：希望しない |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），その他 |
〈 給与・賞与 〉
| 賃金・手当 a+b+c | 190,000円〜222,000円 ※フルタイムは月額換算・パートは時間額 |
|---|---|
| 基本給(a) | 188,000円〜220,000円 |
| 諸手当(b) | 職務手当 2,000円〜2,000円 |
| 固定残業代(c) | なし |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 他 手当等 | ＊処遇改善手当 １９０００円／月 ＊前歴換算あり ＊扶養手当（支給要件あり） ＊住宅手当（支給要件あり） |
| 賃金形態等 | 月給 |
|---|---|
| 昇給 | あり |
| 昇給金額／昇給率 | 1月あたり2,000円〜4,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賞与金額 | 計 4.10ヶ月分（前年度実績） |
〈 就業時間・休日 〉
| 就業時間 |
(1)8時30分〜17時15分 |
|---|---|
| 時間外 労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均 労働日数 | 20.0日 |
|---|---|
| 休日等 | その他 |
| 週休二日制 | 毎週 |
| 休日その他 | 基本的に土日祝はお休みですが、月１回程度交代勤務があります。 （振替休日で対応） |
| 転勤 | なし |
〈 働く環境・福利厚生 〉
| 従業員数 |
企業全体：191人 就業場所：83人 うち女性：53人 うちパート：22人 |
|---|---|
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり 一律 60歳 |
| 受動喫煙策 | あり（屋内禁煙） |
|---|---|
| 育児休業 取得実績 | あり |
| 介護休業 取得実績 | あり |
| 看護休暇 取得実績 | あり |
〈 募集事業所の概要 〉
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
|---|---|
| 事業内容 | 社会福祉事業法による法人。平成１１年１０月より老人保健施設を 開設。 |
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